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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長短，短期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是

  • A、1年或者1年以內(nèi)
  • B、2年或者2年以內(nèi)
  • C、3年或者3年以內(nèi)
  • D、5年或者5年以內(nèi)
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人力資源預(yù)測方法中。趨勢分析法屬于

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、內(nèi)部供給分析方法
  • D、外部供給分析方法

人員選拔方法中，能進(jìn)行團(tuán)體測試，效率較高的方法是

  • A、筆試
  • B、面試
  • C、心理測試
  • D、情景模擬

人事管理活動(dòng)經(jīng)歷了初級(jí)階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項(xiàng)中屬于初級(jí)階段特點(diǎn)的是

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
  • C、人與工作相互適應(yīng)
  • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

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